在当今社会，找工作还需生辰八字吗？答案是：当然不需要。用人单位招聘员工，看的是能力和经验，而不是生辰八字。

一、生辰八字与找工作无关

生辰八字是古代中国的一种占卜术，认为一个人出生时的日期和时间会影响其一生的命运。然而，这种说法没有任何科学依据，也没有任何证据表明生辰八字可以预测一个人的成就或失败。

二、找工作看的是能力和经验

用人单位招聘员工，看的是能力和经验，而不是生辰八字。能力是指一个人的知识、技能和素质，经验是指一个人在某一领域的工作经历。这些都是客观、可衡量的因素，与生辰八字无关。

生辰八字对照书

三、生辰八字歧视是违法的

在我国，生辰八字歧视是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位不得歧视任何求职者，包括性别、年龄、种族、民族、宗教信仰、身体状况、婚姻状况等。如果用人单位因为求职者的生辰八字而拒绝录用，则属于违法行为。

四、如何避免生辰八字歧视

求职者在求职过程中，要避免生辰八字歧视。不要在简历中注明自己的生辰八字。在面试中，不要谈论自己的生辰八字。如果用人单位询问你的生辰八字，你可以直接拒绝回答。

找工作不生辰八字，能力和经验。生辰八字歧视是违法的，求职者要学会保护自己的权益。